Popis pracovnej ponuky
- Kontrola technológií podľa denného plánu so zápisom do prevádzkových denníkov
- Preventívne činnosti pri zabezpečovaní prevádzkyschopnosti technických zariadení
- Aktívne sa podieľa na včasnom odstraňovaní nahlásených porúch
- Dbá o dodržanie kvality prác a reakčných dôb stanovených zákazníkom
- Aktívne pracuje s riadiacimi systémami, kontroluje a nastavuje optimálne parametre prevádzky (vykurovanie, chladenie, VZT, spotreba energie a pod).
- Vykonáva drobné údržbárske práce v rámci svojich oprávnení najmä na technologických zariadeniach a zariadení budovy a areálu
- Podieľa sa na tvorbe a správe dokumentácie a administrácie výkonu a dokumentovania revízií
Pracuje sa v 12 hod. zmenách v nepretržitej prevádzke (2x denná zmena, 2x nočná zmena, 4x voľno). Pracovná doba je od 07:00 do 19:00 (denná zmena) a od 19:00 do 07:00 (nočná zmena).
Ponúkame
- Ročná výkonnostná prémia (t. j. 13. plat)
- Každoročné zvyšovanie miezd na základe kolektívneho vyjednávania
- 4 dni dovolenky naviac (po splnení určitých podmienok)
- Bonus za odporúčanie nového zamestnanca vo výške od 200 € a vyššie podľa zaradenia
- Doplnkové dôchodkové poistenie - príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
- Príspevky pri pracovných jubileách, pri narodení dieťaťa a pri svadbe
- Stravné v hodnote 9,96 € za každý odpracovaný deň a aj počas dovolenky
- 100 € kredit na Benefit Plus Cafetéria
- Zľavy u našich vybraných partnerov (ubytovacie služby, obchody)
- Možnosť bezplatného právneho poradenstva
- VzPodpora sociálneho, psychického a fyzického zdravia
- MultiSport karta pre zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov
- Zamestnanecké granty
- Práca v stabilnej nadnárodnej spoločnosti
- Možnosť kúpy akcií spoločnosti Veolia za výhodných podmienok
- Lekárske služby v rámci aplikácie Veolia Health care
- Každoročné zvyšovanie miezd na základe kolektívneho vyjednávania
- 4 dni dovolenky naviac (po splnení určitých podmienok)
- Bonus za odporúčanie nového zamestnanca vo výške od 200 € a vyššie podľa zaradenia
- Doplnkové dôchodkové poistenie - príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
- Príspevky pri pracovných jubileách, pri narodení dieťaťa a pri svadbe
- Stravné v hodnote 9,96 € za každý odpracovaný deň a aj počas dovolenky
- 100 € kredit na Benefit Plus Cafetéria
- Zľavy u našich vybraných partnerov (ubytovacie služby, obchody)
- Možnosť bezplatného právneho poradenstva
- VzPodpora sociálneho, psychického a fyzického zdravia
- MultiSport karta pre zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov
- Zamestnanecké granty
- Práca v stabilnej nadnárodnej spoločnosti
- Možnosť kúpy akcií spoločnosti Veolia za výhodných podmienok
- Lekárske služby v rámci aplikácie Veolia Health care
Požadujeme
- min §22 a vyšší v zmysle vyhlášky 508/2009
- samostatný pri údržbárskej práci
- technicky mysliaci
- samostatný pri údržbárskej práci
- technicky mysliaci
Benefity ponuky
Bonusy/prémia
13. plat
Informácie o pozícii
V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.