Popis pracovnej ponuky
Základné zodpovednosti :
Cenová stratégia a analýza:
- Vývoj a implementácia cenovej stratégie pre existujúce a nové produkty s ohľadom na dynamiku trhu, ceny konkurencie a ciele spoločnosti.
- Realizácia prieskumu a analýza trhu s cieľom zabezpečiť cenovú konkurencieschopnosť a ziskovosť.
- Výpočet cien pre ad hoc požiadavky od predajných, marketingových a obchodných marketingových tímov.
- Správa cenníkov, zabezpečenie ich presnosti a včasnú aktualizáciu.
- Tvorba a implementácia nových cenníkov.
- Príprava reportov pre vrcholový manažment o výkonnosti cenotvorby a odporúčania na úpravy.
Revenur Growth Manažment:
- Analýza cenníkov a marže zákazníkov s cieľom identifikovať možnosti optimalizácie.
- Poskytovanie podkladov pre dlhodobé finančné plánovanie (LE, rozpočet, 3-ročný plán).
- Spolupráca s predajnými a marketingovými tímami na vývoji a realizácii propagačných aktivít, ktoré podporujú rast príjmov.
Plánovanie financií:
- Poskytovať odborné finančné znalosti a odborné usmernenia Brand manažérom počas procesu vývoja nových produktov (NPD).
- Zabezpečiť súlad cenovej stratégie s celkovými obchodnými cieľmi a finančnými cieľmi.
Ostatné:
- Vykonávať pravidelné kontroly plánovaných propagačných akcií v prostredí propagačných nástrojov.
- Vykonávať ad-hoc analýzy súvisiace so ziskom a stratou (P&L).
- Efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami v rámci spoločnosti
Cenová stratégia a analýza:
- Vývoj a implementácia cenovej stratégie pre existujúce a nové produkty s ohľadom na dynamiku trhu, ceny konkurencie a ciele spoločnosti.
- Realizácia prieskumu a analýza trhu s cieľom zabezpečiť cenovú konkurencieschopnosť a ziskovosť.
- Výpočet cien pre ad hoc požiadavky od predajných, marketingových a obchodných marketingových tímov.
- Správa cenníkov, zabezpečenie ich presnosti a včasnú aktualizáciu.
- Tvorba a implementácia nových cenníkov.
- Príprava reportov pre vrcholový manažment o výkonnosti cenotvorby a odporúčania na úpravy.
Revenur Growth Manažment:
- Analýza cenníkov a marže zákazníkov s cieľom identifikovať možnosti optimalizácie.
- Poskytovanie podkladov pre dlhodobé finančné plánovanie (LE, rozpočet, 3-ročný plán).
- Spolupráca s predajnými a marketingovými tímami na vývoji a realizácii propagačných aktivít, ktoré podporujú rast príjmov.
Plánovanie financií:
- Poskytovať odborné finančné znalosti a odborné usmernenia Brand manažérom počas procesu vývoja nových produktov (NPD).
- Zabezpečiť súlad cenovej stratégie s celkovými obchodnými cieľmi a finančnými cieľmi.
Ostatné:
- Vykonávať pravidelné kontroly plánovaných propagačných akcií v prostredí propagačných nástrojov.
- Vykonávať ad-hoc analýzy súvisiace so ziskom a stratou (P&L).
- Efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami v rámci spoločnosti
Ponúkame
- stabilný zamestnávateľ na trhu s dobrou priateľskou firemnou kultúrou
- 10 % ročný bonus
- DDS 3 % z HM
- 2 sick day
- Multisport karta - plne hradená zamestnávateľom
- príspevok na dopravu po 3 mes (35 Eur mesačne)
- vzdelávanie (interne, externe, u nich kurz AJ)
- výpredaje 2x do roka 150 Eur na alkohol
- príspevok na nar.dietata/sobas/jubileum
- firemné akcie a podujatia
- 10 % ročný bonus
- DDS 3 % z HM
- 2 sick day
- Multisport karta - plne hradená zamestnávateľom
- príspevok na dopravu po 3 mes (35 Eur mesačne)
- vzdelávanie (interne, externe, u nich kurz AJ)
- výpredaje 2x do roka 150 Eur na alkohol
- príspevok na nar.dietata/sobas/jubileum
- firemné akcie a podujatia
Požadujeme
- prax min. 1-2 roky s cenotvorbou
- veľká výhoda prax v oblasti FMCG (potravinársky segment)
- anglický jazyk na úrovni B2 (stredne pokročilý)
- Excel - veľmi dobré znalosti
- dobré komunikačné schopnosti, analytické myslenie, snaha o riešenie problémov
- veľká výhoda prax v oblasti FMCG (potravinársky segment)
- anglický jazyk na úrovni B2 (stredne pokročilý)
- Excel - veľmi dobré znalosti
- dobré komunikačné schopnosti, analytické myslenie, snaha o riešenie problémov
Benefity ponuky
Bonusy/prémia
Informácie o pozícii
V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.