Uchádzači o zamestnanie: Zabudnite na sumu zo základnej zmluvy! Skutočná sila vašej výplaty leží v príplatkoch za zmeny, nadčasy a víkendy. Vieme, čo sa mení v roku 2026 a na čo si dať pozor.
Od 1. januára 2026 stúpa minimálna mzda na Slovensku na 915 € mesačne (pre 1. stupeň náročnosti a 40-hodinový pracovný týždeň, čo predstavuje 5,259 €/hodina). S rastom minimálnej mzdy rastú automaticky aj všetky zákonné príplatky, ktoré sú na ňu naviazané.
Pre profesie, kde je práca na zmeny a cez víkendy bežná, je pochopenie príplatkov kľúčové. Často tvoria stovky eur navyše k základnej mzde.
1. Mzdová štruktúra: Čo tvorí váš Hrubý plat?
V inzerátoch často vidíte „základná mzda + variabilná zložka“. Čo sa za tým skrýva?
- Základná (Tarifná) Mzda:
Je to pevná časť vášho platu, ktorá nemôže byť nižšia ako minimálna mzda pre daný stupeň náročnosti práce (pre bežné robotnícke profesie je to často 1. až 3. stupeň). Na túto sumu sa spoliehate aj v prípade práceneschopnosti.
| Stupeň náročnosti (Kategória) | Koeficient | Minimálna mesačná mzda 2026 (40 hodín/týždeň) | Príklady typických profesií (manuálne/robotnícke) |
| 1. Stupeň | 1,0 | 915,00 € | Pomocný pracovník vo výrobe, upratovačka, doručovateľ. |
| 2. Stupeň | 1,2 | 1 098,00 € | Manipulačný robotník, skladník, predavač, montážny robotník. |
| 3. Stupeň | 1,4 | 1 281,00 € | Vodič nákladného auta, CNC operátor, kvalifikovaný inštalatér, zdravotná sestra. |
| 4. Stupeň | 1,6 | 1 464,00 € | Majster, špecializovaný zvárač (s vyššou kvalifikáciou), ekonóm. |
| 5. Stupeň | 1,8 | 1 647,00 € | Manažér s rozhodovacími právomocami, špecialista v IT/financii. |
| 6. Stupeň | 2,0 | 1 830,00 € | Top manažér, generálny riaditeľ, vedúci celého oddelenia. |
- Osobné Ohodnotenie / Prémie:
Toto je variabilná, negarantovaná zložka. Udeľuje sa za plnenie noriem, kvalitu práce, dochádzku alebo iné kritériá. Vždy si zistite: Aká je maximálna výška prémie a aká je jej priemerná skutočná výška (napr. za posledný rok). Ak sa uchádzate o pozíciu, kde tvoria prémie 20–30 % platu, je kľúčové vedieť, aké sú podmienky ich získania.
2. Kľúčové Príplatky 2026: Zaručená pridaná hodnota
Tieto príplatky sú povinné podľa Zákonníka práce a ich minimálna výška je naviazaná na aktuálnu hodinovú minimálnu mzdu.
| Druh Práce | Príplatok (Minimálna sadzba) | Min. Suma od 1. 1. 2026 (z 5,259 €/hod.) | Dôležitá poznámka |
| Práca v sobotu | min. 50 % z min. mzdy/hod. | 2,63 €/hod. | Pri pravidelnej práci v sobotu sa môže sadzba znížiť na 45 % (2,37 €/hod.). |
| Práca v nedeľu | min. 100 % z min. mzdy/hod. | 5,26 €/hod. | Najvyšší príplatok. Pri pravidelnej práci v nedeľu sa môže znížiť na 90 % (4,73 €/hod.). |
| Nočná práca | min. 40 % z min. mzdy/hod. | 2,10 €/hod. | Platí za hodiny od 22:00 do 6:00. Pri rizikovej práci je to min. 50 % (2,63 €/hod.). |
| Práca vo sviatok | min. 100 % z priem. zárobku | Mzda + príplatok 100 % | Neodvíja sa od minimálnej mzdy, ale od vášho priemerného hodinového zárobku. |
| Práca nadčas | min. 25 % z priem. zárobku | Mzda + príplatok min. 25 % | Pri rizikovej práci je to min. 35 % z priemerného zárobku. |
Upozornenie: Ak vo firme pracujete pravidelne (napr. každý víkend alebo nočnú zmenu), zamestnávateľ môže uplatniť znížené sadzby (napr. 45 % za sobotu namiesto 50 %). Vždy si preštudujte pracovnú alebo kolektívnu zmluvu!
3. Benefity, ktoré platia účty (Nielen kartičky)
Najcennejšie sú tie benefity, ktoré vám reálne znižujú mesačné výdavky.
- Stravovanie:
Overte si nielen či dostanete stravné lístky (e-gastro karta), ale najmä, koľko prispieva zamestnávateľ a aká je reálna hodnota obeda pre vás. Firemná jedáleň s dotovanými obedy môže priniesť väčšiu úsporu ako lístky.
- Doprava:
Pracovné miesta v priemyselných parkoch sú často mimo mesta. Ak zamestnávateľ zabezpečuje firemnú dopravu alebo prepláca cestovné lístky, je to reálna úspora 50–150 € mesačne!
- Penzijné pripoistenie (III. pilier):
Ak prispieva zamestnávateľ, je to čistý zisk pre vašu budúcnosť.
❓ 3 Otázky, ktoré odhalia férovosť platu na pohovore
Vždy sa pýtajte, aby ste sa vyhli prekvapeniam na výplatnej páske:
- „Aká je skutočná, priemerná čistá mzda za posledných 6 mesiacov na tejto pozícii (vrátane všetkých príplatkov a nadčasov)?“
- „Aký je priemerný mesačný počet nadčasových hodín, ktoré sa na tejto pozícii očakávajú/ponúkajú?“ (Toto priamo ovplyvní vašu celkovú výplatu.)
- „Aký je pomer medzi základnou mzdou a prémiami a aké sú presné kritériá na získanie 100 % prémie?“
Chcete férovú mzdu s transparentnými príplatkami? Prezrite si naše aktuálne ponuky práce v sektore manuálnych profesií. U nás sa na mzdové podmienky pýtame za vás, aby ste presne vedeli, koľko si prinesiete domov.