HR Generalist pre výrobnú spoločnosť (m/ž)

- Partner pre vedúcich pracovníkov v oblasti riadenia ľudí, hodnotenia výkonu a riešenia náročných pracovných situácií.
- Komplexná HR podpora zamestnancov a manažérov v každodenných personálnych otázkach.
- Zodpovednosť za celý náborový proces – od definovania požiadaviek na pozíciu, komunikácie s kandidátmi až po výber a onboarding nových zamestnancov.
- Vedenie pracovných pohovorov a výberových konaní pre kmeňových aj dočasne pridelených zamestnancov.
- Tvorba a implementácia vzdelávacích a rozvojových plánov pre zamestnancov.
- Spolupráca na nastavovaní systému hodnotenia výkonu a rozvoja kompetencií zamestnancov.
- Identifikácia rozvojových potrieb a príprava tréningových plánov v súlade s potrebami spoločnosti.
- Podpora pri organizačných zmenách, reorganizáciách a implementácii nových procesov.
- Spolupráca na tvorbe a nastavovaní motivačných programov a aktivít podporujúcich angažovanosť zamestnancov.
- Aktívna podpora pozitívnej firemnej kultúry a budovanie otvorených vzťahov medzi zamestnancami, HR a vedením spoločnosti.
- Organizácia interných firemných aktivít, teambuildingov a spoločenských podujatí.
- Príprava a administrácia pracovnoprávnej dokumentácie podľa aktuálnych potrieb.
- Zodpovednosť za správnosť a aktuálnosť údajov v interných HR databázach a personálnych systémoch.
- Participácia na HR projektoch a iniciatívach zameraných na zefektívňovanie HR procesov.
- Úzka spolupráca s HR Managerom a ďalšími oddeleniami spoločnosti.

- Ročný bonus na zaklade plnenia cieľov (1-2% z ročnej mzdy zamestnanca)
- Vianočná odmena 200€
- Narodeninovy bonus 20€
- Možnosť karierneho rastu
- Vianočny večierok, Family Day, teambuildingy
- Vitaminovy balíček
- Možnosť rozšíriť kompetencie zastupovaním manipulanta alebo vedúceho zmeny
- Účasť na zlepšovaní výrobných procesov a manažérskych systémoch
- Práca v organizovanom, štandardizovanom prostredí s dôrazom na bezpečnosť a kvalitu

- Relevantné profesionálne skúsenosti v oblasti HR, ideálne na pozícii HR Business Partner, HR Generalist alebo v obdobnej HR pozícii.
- Praktické skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov na rôzne typy pracovných pozícií.
- Skúsenosti s nastavovaním a realizáciou vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
- Skúsenosť z výrobnej spoločnosti alebo z prostredia výrobnej/technickej organizácie.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Príjemné, profesionálne a prirodzene partnerské vystupovanie.
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a zároveň efektívne spolupracovať s manažérmi a kolegami.
- Proaktívny prístup, zodpovednosť a orientácia na výsledok.
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.
- Pokročilá znalosť MS Excel a schopnosť pracovať s HR dátami a internými databázami.
- Základná orientácia v pracovnoprávnej problematike je výhodou.