Popis pracovnej ponuky
- Organizovanie, riadenie a kontrola kvality stavebných prác na stavbe
- Kontrola dodržiavania termínov podľa harmonogramu prác
- Kontrola realizácie prác v súlade s projektovou dokumentáciou
- Vedenie technickej dokumentácie stavby a stavebného denníka
- Priame riadenie a koordinácia pracovníkov na stavbe
- Čítanie a práca s výkresovou a technickou dokumentáciou
- Spolupráca s projektovým tímom a podpora pri realizácii stavby
- Zabezpečovanie alebo vykonávanie školení pracovníkov v oblasti BOZP, PO a OŽP a kontrola ich dodržiavania
- Zodpovednosť za správne uskladnenie materiálu a kontrolu dodacích listov
- Vypracovanie preberacích protokolov (odovzdanie staveniska, odovzdanie diela investorovi)
- Plnenie úloh podľa pokynov priameho nadriadeného v súlade so zmluvnými podmienkami
- Kontrola dodržiavania termínov podľa harmonogramu prác
- Kontrola realizácie prác v súlade s projektovou dokumentáciou
- Vedenie technickej dokumentácie stavby a stavebného denníka
- Priame riadenie a koordinácia pracovníkov na stavbe
- Čítanie a práca s výkresovou a technickou dokumentáciou
- Spolupráca s projektovým tímom a podpora pri realizácii stavby
- Zabezpečovanie alebo vykonávanie školení pracovníkov v oblasti BOZP, PO a OŽP a kontrola ich dodržiavania
- Zodpovednosť za správne uskladnenie materiálu a kontrolu dodacích listov
- Vypracovanie preberacích protokolov (odovzdanie staveniska, odovzdanie diela investorovi)
- Plnenie úloh podľa pokynov priameho nadriadeného v súlade so zmluvnými podmienkami
Ponúkame
- Koncoročné odmeny pri splnení firemných cieľov
- Stravné v plnej výške hradené zamestnávateľom
- Príspevok do 3. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie)
- Odmena za odporúčanie nového zamestnanca
- Príspevok na kultúrne a spoločenské aktivity
- Sick days
- Rekreačný príspevok a príspevok na športovú činnosť dieťaťa
- Multisport karta
- Vstupenky na vybrané kultúrne a športové podujatia
- Firemné akcie, teambuildingy a výlety
- Možnosť vzdelávania, osobného rozvoja a jazykových kurzov
- Firemné pracovné oblečenie
- Kávový kútik na pracovisku
- Vitamínové balíčky
- Možnosť servisu alebo nákupu materiálu a náradia so zľavami u partnerov
- Stravné v plnej výške hradené zamestnávateľom
- Príspevok do 3. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie)
- Odmena za odporúčanie nového zamestnanca
- Príspevok na kultúrne a spoločenské aktivity
- Sick days
- Rekreačný príspevok a príspevok na športovú činnosť dieťaťa
- Multisport karta
- Vstupenky na vybrané kultúrne a športové podujatia
- Firemné akcie, teambuildingy a výlety
- Možnosť vzdelávania, osobného rozvoja a jazykových kurzov
- Firemné pracovné oblečenie
- Kávový kútik na pracovisku
- Vitamínové balíčky
- Možnosť servisu alebo nákupu materiálu a náradia so zľavami u partnerov
Požadujeme
- Minimálne 3 roky praxe v oblasti realizácie stavebných prác
- Skúsenosti s realizáciou stavieb (TZB alebo HSV – hrubá stavba)
- Schopnosť čítať technické a výkresové dokumentácie
- Technické myslenie a schopnosť samostatne riešiť úlohy
- Zodpovednosť, samostatnosť a dobré komunikačné schopnosti
- Ochota učiť sa a rozvíjať svoje odborné znalosti
- Pokročilá znalosť programov Microsoft Excel, Word a Outlook
- Vodičský preukaz skupiny B
- Výhodou vzdelanie v oblasti stavebníctva
- Skúsenosti s realizáciou stavieb (TZB alebo HSV – hrubá stavba)
- Schopnosť čítať technické a výkresové dokumentácie
- Technické myslenie a schopnosť samostatne riešiť úlohy
- Zodpovednosť, samostatnosť a dobré komunikačné schopnosti
- Ochota učiť sa a rozvíjať svoje odborné znalosti
- Pokročilá znalosť programov Microsoft Excel, Word a Outlook
- Vodičský preukaz skupiny B
- Výhodou vzdelanie v oblasti stavebníctva
Benefity ponuky
Vzdelávacie kurzy, školenia
Kafetérie
Zľava na firemné produkty/služby
Stravné lístky/príspevok na stravovanie
Zdravotné voľno
Občerstvenie na pracovisku
Bonusy/prémia
Firemné rekreačné zariadenia
Príspevok na šport/kultúru/voľný čas
Pracovné oblečenie
Firemná akcia
Informácie o pozícii
Slovensko
1 800 - 2 000 € / mesiac
V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.