Popis pracovnej ponuky
Dohľad nad fungovaním elektrických strojov, prístrojov a zariadení vo výrobnej prevádzke
- Zabezpečovanie dennej údržby a oprav elektrických strojov, prístrojov a zariadení
- Preventívna údržba elektrických zariadení
- Uvádzanie nových elektrických zariadení do prevádzky
- Kontrola vybavenia zariadení príslušnými protokolmi
- Dohľad nad čistotou elektrických rozvádzačov, strojov a zariadení
- Objednávanie náhradných dielov
- Aktívna účasť na opravách a údržbe počas pravidelnej zimnej odstávky
Všetky elektrické zariadenia sú ovládané systémom Simatic S5 a S7. Znalosť tohto, alebo podobného riadiaceho systému a schopnosť identifikovať (nie riešenie) problémov zariadení, ktoré sú ním ovládané – podmienka.
- Zabezpečovanie dennej údržby a oprav elektrických strojov, prístrojov a zariadení
- Preventívna údržba elektrických zariadení
- Uvádzanie nových elektrických zariadení do prevádzky
- Kontrola vybavenia zariadení príslušnými protokolmi
- Dohľad nad čistotou elektrických rozvádzačov, strojov a zariadení
- Objednávanie náhradných dielov
- Aktívna účasť na opravách a údržbe počas pravidelnej zimnej odstávky
Všetky elektrické zariadenia sú ovládané systémom Simatic S5 a S7. Znalosť tohto, alebo podobného riadiaceho systému a schopnosť identifikovať (nie riešenie) problémov zariadení, ktoré sú ním ovládané – podmienka.
Ponúkame
• Príspevok na stravovanie nad rámec zákona
• Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) – po skúšobnej dobe až 480 € ročne
• Deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov
• Stabilné a dlhodobé zamestnanie v prostredí nadnárodného koncernu
• Pravidelné školenia a tréningy, možnosť odborného rastu
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 750 €
• Finančné príspevky pri pracovnom výročí, životnom jubileu, narodení dieťaťa, svadbe, sociálna výpomoc v čase núdze
• Príspevok na voľnočasové aktivity – MultiSport karta za výhodných podmienok
• Finančný príspevok na zdravú výživu a odmena pri splnení firemných cieľov – až 125 €
• Narodeninový a vianočný darček
• Kultúrno-spoločenské aktivity – športový deň, vianočný večierok a ďalšie
• Extra dni voľna pri špeciálnych životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa...)
• Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) – po skúšobnej dobe až 480 € ročne
• Deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov
• Stabilné a dlhodobé zamestnanie v prostredí nadnárodného koncernu
• Pravidelné školenia a tréningy, možnosť odborného rastu
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 750 €
• Finančné príspevky pri pracovnom výročí, životnom jubileu, narodení dieťaťa, svadbe, sociálna výpomoc v čase núdze
• Príspevok na voľnočasové aktivity – MultiSport karta za výhodných podmienok
• Finančný príspevok na zdravú výživu a odmena pri splnení firemných cieľov – až 125 €
• Narodeninový a vianočný darček
• Kultúrno-spoločenské aktivity – športový deň, vianočný večierok a ďalšie
• Extra dni voľna pri špeciálnych životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa...)
Požadujeme
- 3 a viac rokov praxe v údržbe vo výrobnej spoločnosti
- schopnosť identifikácie problémových zariadení, ovládaných Simatic S5 a S7, prípadne podobným riadiacim systémom - podmienka
- odborná kvalifikácia potrebná pre výkon práce – osvedčenie podľa § 22 do 1000V
- ochota pracovať v prípade potreby (porucha) nadčas na predĺženej zmene
- primeraná manuálna zručnosť
- schopnosť a och účinnosť zistiť pracovať s modernou
- dobrý zdravotný stav a fyzická zdatnosť
- seriózny prístup k práci a pracovným povinnostiam, snaha vykonávať kvalitnú a včasnú prácu
- zodpovednosť, spoľahlivosť, týmový hráč, ktorý môže spolupracovať a pomáhať v prípade potreby, flexibility
Informácie o pozícii
V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.