Popis pracovnej ponuky
- spracovanie, kontrola a evidencia domácich a zahraničných platobných transakcií,
- riešenie reklamácií, nezrovnalostí a neštandardných prípadov,
- komunikácia s internými útvarmi banky,
- kontrola správnosti údajov a dodržiavania interných pravidiel a postupov,
- spolupráca pri implementácii zmien v platobných systémoch a procesoch,
- podpora pri príprave reportov, analýz a podkladov,
- sledovanie legislatívnych a regulatorných požiadaviek v oblasti platobného styku,
- identifikácia možností na zefektívnenie procesov a návrhy zlepšení.
Ponúkame
- stabilné zamestnanie v renomovanom bankovom prostredí,
- priestor na profesijný rast a sebarealizáciu,
- odborné a jazykové vzdelávanie,
- plne hradené stravovanie bez doplatku zamestnanca,
- 25 dní dovolenky + 5 dní voľna navyše,
- príspevok do III. dôchodkového piliera,
- zvýhodnené bankové produkty a bežný účet zdarma,
- ročnú odmenu,
- možnosť využívať kartu Multisport a UpBalansea app,
- 20 % zľavu na programy ProCare,
- 10 % zákaznícku zľavu v lekárňach Dr. Max,
- občerstvenie na pracovisku, kávu, čaj a pravidelné raňajky,
- firemné akcie a teambuildingy,
- zľavy u partnerov banky,
- odmenu za odporúčanie nového kolegu/kolegyne až do 3 000 €
Požadujeme
- minimálne 3 rokov skúseností v oblasti platobného styku,
- veľmi dobrú znalosť bankových procesov v oblasti platobných služieb,
- skúsenosť s domácimi aj zahraničnými platbami,
- dobrú orientáciu v SEPA, SWIFT a medzinárodných platobných štandardoch,
- orientáciu v relevantnej legislatíve a regulatorných požiadavkách,
- analytické myslenie a schopnosť riešiť neštandardné situácie,
- precíznosť, zodpovednosť a spoľahlivosť,
- schopnosť pracovať pod časovým tlakom a efektívne si stanovovať priority,
- dobré komunikačné schopnosti a tímového ducha,
- anglický jazyk minimálne na úrovni B1/B2.
Benefity ponuky
Bonusy/prémia
Informácie o pozícii
V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.